Arbeitsrecht

Die Anwaltskanzlei Rechtsanwälte Post & Giese berät Sie in allen Belangen des Arbeitsrechts, egal, ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind.  Wir vertreten Sie transparent und verständlich Ihre juristischen Interessen mit der passenden Strategie. Im Schadensfall begleiten wir Sie bei Kündigungen, Gleichbehandlungsfragen und Mobbing.

Werden hierbei Fristen nicht eingehalten und handelt man nicht schnell, kann dies oft zu ganz erheblichen Schäden und wirtschaftlichen Nachteilen führen.

Gerade im Bereich des Kündigungsschutzes, das heißt vor, bei oder nach Ausspruch einer Kündigung, kommt es oftmals darauf an, umgehend die richtigen Schritte zu tun.

Für den Arbeitgeber kann es von entscheidender Bedeutung sein, bereits vor einer beabsichtigten Kündigung zu prüfen, ob z.B. eine fristlose Kündigung wirksam ausgesprochen werden kann. Für den Arbeitnehmer auf der anderen Seite ist es von entscheidender Bedeutung, sich z.B. gegen eine Kündigung rechtzeitig zu wehren.

Die Einlegung einer Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht ist hierbei von größter Bedeutung. Die gesetzlichen Fristen müssen eingehalten werden, damit keine Schäden entstehen. Aus diesem Grund ist es besonders wichtig, möglichst frühzeitig Kontakt zu einem Rechtsanwalt aufzunehmen und sich beraten zu lassen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir bieten allen unseren Mandanten umfassende Beratung und Vertretung!

Kritische Einträge in Social-Media-Plattformen wie Facebook berechtigen den Arbeitgeber nicht in jedem Fall zu einer fristlosen Kündigung. Stattdessen sind stets alle Umstände des jeweiligen Sachverhaltes zu berücksichtigen. Das geht aus einer Entscheidung des Arbeitsgerichts (ArbG) Dessau-Roßlau hervor.