Eine Kündigung bedeutet oft Stress, Ungewissheit und rechtliche Risiken – besonders, wenn der Arbeitsplatz Ihre wirtschaftliche Grundlage war. Als erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht in Ludwigslust prüfen wir Ihre Kündigung schnell und realistisch: Haben Sie Anspruch auf Weiterbeschäftigung, eine Abfindung oder offene Lohnzahlungen?
Viele Kündigungen sind angreifbar – ob wegen fehlender Anhörung, Formfehlern oder fehlendem Kündigungsgrund. Wir helfen Ihnen, Ihre Rechte effektiv zu verteidigen – in der Verhandlung mit dem Arbeitgeber oder vor dem Arbeitsgericht.
Unsere Schwerpunkte:
– Kündigungsschutz: Prüfung der Wirksamkeit & Klageerhebung
– Abfindung: Bewertung realistischer Chancen & Verhandlung
– Aufhebungsverträge: rechtssichere Prüfung vor Unterzeichnung
– Lohn- & Urlaubsansprüche: Durchsetzung ausstehender Zahlungen
– Sperrzeitvermeidung bei der Agentur für Arbeit
Ob Sie bereits gekündigt wurden oder ein Aufhebungsvertrag vorliegt – je schneller Sie handeln, desto größer sind Ihre Chancen auf eine gute Lösung.
Wir sagen Ihnen offen:
Wann lohnt sich eine Kündigungsschutzklage? Gibt es realistische Chancen auf eine Abfindung? Und wann wäre der Aufwand wirtschaftlich nicht sinnvoll?
Vertrauen Sie auf Klartext statt Versprechen – und auf eine Beratung, die Ihre wirtschaftlichen Interessen im Blick behält.